Центр охраны труда

Охрана труда представляет из себя систему, которая направлена на то, чтобы сохранить жизнь и здоровье специалистов в ходе выполнения профессиональных обязанностей. Охрана труда связана с социально-экономическими, организационно-техническими, санитарно-гигиеническими, лечебно-профилактическими, а также реабилитационными мероприятиями. Основные направления, в которых работает центр охраны труда, связаны с организацией и проведением обучающих мероприятий, обучения, связанного с повышением квалификационного уровня, а также мероприятий по проверке знаний в отношении охраны труда и это относится к руководителям, специалистам, работникам служб по охране труда различных организаций и предприятий, причем не имеет значение их организационно-правовая форма, а также форма собственности. Кроме того, обучение в центре охраны труда проходят предприниматели, которые относятся к малому и среднему бизнесу. Что касается цели такого обучения в центре охраны труда, то следует отметить, что оно прежде всего направлено на приобретение необходимого объема знаний, которые напрямую касаются вышеупомянутой темы, с дальнейшим применением их в профессиональных мероприятиях, благодаря чему должен сократиться производственный травматизм и профессиональная заболеваемость.

Как пройти обучение

Отправить заявку

Заполнить и отправить заявку на обучение

Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Полный текст статьи

Если упомянуть об основных направлениях, в которых работает центр охраны труда, то следует отметить, что они призваны:

обеспечить нормативно-правовые акты в отношении охраны труда;
обучить, аттестовать, проверить знания у руководящих работников, что также относится к прочим специалистам организаций;
оформить документы в отношении охраны труда;
обучить и проверить знания в отношении охраны труда;
реализация внеочередных проверок знаний в области охраны труда;
оказать услуги в сфере охраны труда;
обучить эффективным способам, согласно которым следует осуществлять высотных работ;
обеспечить знаниями в такой области, как пожаро-технический минимум;
обучить тому, как правильно и эффективно оказывать первую помощь пострадавшему в ходе несчастного производственного случая;
реализовать профессиональную переподготовку.

Все руководители предприятий несут ответственность за то, насколько правильно применяются нормы и правила касаемо охраны труда, благодаря которым возможны здоровые и безопасные трудовые условия, чтобы была сохранена жизнь и здоровье сотрудников в ходе рабочего процесса.

Если коснуться самостоятельной разработки правовой документации в отношении охраны труда, то при этом невозможно охватить полностью весь спектр норм и требований, которые фигурируют в трудовом законодательстве. Из-за этого на предприятии увеличивается травматизм, в результате чего работодатель несет уголовную или административную ответственность. Исходя из этого, в Трудовом Кодексе РФ, в статье 217, на законодательном уровне было реализовано введение нормы, согласно которой каждый работодатель, если в организации отсутствует служба по охране труда, обязан заключить договорное соглашение с организацией или центром по охране труда.

Для всего персонала организаций, а также для их руководителей обязательно прохождение обучения или аттестации по охране труда не реже одного раза в трехлетний период. Кроме того, работодатель ответственен за организацию в течении календарного месяца после того, как работник принят на работу, курс обучения в отношении безопасных методов и приемов осуществления трудовых обязанностей, причем, это касается не только поступивших на работу лиц, но и тех, кто был переведен на новую должность. Следует отметить усиление административной ответственности работодателей, при отсутствующем обучении рабочего персонала охране труда, начиная с 2015 года, что указано в статье 5.27-1 КоАП РФ.

В центре охраны труда рабочему персоналу после соответствующего обучения и аттестации выдают допуск, который позволяет выполнять трудовые обязанности. Кроме того, в обязанности работодателей входит контроль за прохождением работниками обязательного предварительного – это касается приема на работу – медицинского осмотра, а также периодического – в ходе трудового процесса – медицинского осмотра. Кроме того, в начале рабочей смены также обязателен медицинский осмотр с психиатрическим освидетельствованием на предмет отсутствия противопоказания со стороны здоровья.

Центр охраны труда реализует не только обучение, но и внеочередные проверки объема знаний по требованиям охраны труда. В том числе провидится обучение в рамках программы повышения квалификационного уровня. Все это обусловлено рядом изменений, которые получили нормативные и правовые акты с перечнем государственных нормативных требований в отношении охраны труда. В согласии с постановлениями соответствующих министерств на работодателях лежит ответственность в отношении организации внеочередных проверок объема знаний по требованиям охраны труда, причем, на это не влияет, когда была реализована предыдущая проверка – это обусловлено изменениями и дополнениями в действующих законодательных или иных нормативных актах, в которых содержится перечень требований для руководящего состава и работников организаций. Такую проверку центр охраны труда проводит в течении довольно короткого времени, это может быть, как в рамках трудового процесса, так и вне предприятия. Слушатели получают на руки соответствующие копии протоколов внеочередных проверок по охране труда, а также копию лицензии в отношении образовательной деятельности центра охраны труда.

Вдобавок, центр охраны труда реализует обучение в отношении безопасных методов и приемов осуществления высотных трудовых мероприятий. Для всех работников организации, невзирая на ее организационно-правовую форму, которые допускаются к высотным работам, необходимо похождение соответствующего обучения.

Еще одним направлением обучения в центре охраны труда является пожаро-технический минимум (ПТМ). Такое обучение предназначено для:

руководителей и главных специалистов организаций, а также лиц, которые исполняют спектр их обязанностей;
работников, ответственных за пожаробезопасность организации, а также за то, чтобы своевременно проводился противопожарный инструктаж;
руководителей первичной организации, такой как добровольная пожарная охрана;
руководителей таких комплексов, как загородные оздоровительные учреждения для такой категории, как дети и подростки;
работников, которые занимаются выполнением газоэлектросварочными и другими огневыми работами;
иных категорий работников, согласно приказам по предприятию и организации.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Еще одно направление обучения касается оказания помощи при несчастных производственных случаях. В рамках такого обучения слушатели приобретают необходимые знания на предмет оказания доврачебной помощи пострадавшему в ходе внештатных случаев. Кроме того, программа такого обучения предусматривает освоение психологических и юридических аспектов по спасению пострадавшего с освоением конкретных навыков, согласно которым оказывается первая помощь. Также центром охраны труда реализована профессиональная переподготовка в области охраны труда. Благодаря такому обучению у слушателей формируются новые компетенции, которые им пригодятся в рамках профессиональных обязанностей в сфере охраны труда. Кроме того, слушатели приобретают новую квалификацию, в результате чего формируются практические умения и навыки в такой области, как безопасность техпроцесса и производства.