Институт Профессионального Обучения
Промышленной Безопасности

Профстандарты Российской Федерации

Трудовой кодекс с 2016 года регламентирует для определенных отраслей и форм управления организаций обязательное применение такого нового направления нормативных документов, как профстандарты РФ. Данное определение прописано непосредственно в нём же. Профстандарты РФ учитывают современные и актуальные критерии к выполняемым трудовым задачам. Существует определенная программа по их разработке. К данному процессу привлекаются опытные и сведущие в профильной деятельности специалисты и компании. Профстандарты РФ используют новый, соответствующий нынешнему времени подход, характеризуемый комплексным описанием требований. Если планомерно и грамотно внедрять профстандарты РФ в пределах предприятия, то можно гарантировано получить повышение производительности, благодаря качественному подбору персонала в полном соответствии их опыту.

Как пройти обучение

Отправить заявку

Заполнить и отправить заявку на обучение

Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Профстандарты РФ повлияли на установленные программы в учебно-образовательных заведениях. Некоторым потребовалось вносить изменения, чтобы выпускники обладали определенными навыками, на которые будут обращать внимание работодатели. Профстандарты РФ предполагает получение работниками дополнительных специальных квалификаций. Для этого существует большое кол-во углублённых курсов, способствующих усовершенствованию навыков специалистов. Здесь очень важным является подбор преподавателя, который имел бы перед собой чёткую картину, каким образом должны быть применены профстандарты РФ. Это способствует проработке именно тех вопросов, которые понадобятся слушателю уже в реальной рабочей жизни. Профстандарты РФ утверждают таким образом, чтобы в дальнейшем, следуя им, можно было проводить максимально эффективный подбор кадров. Требования к специальностям, которые включают в себя профстандарты РФ, должны быть отражены в трудовых договорах и остальных внутренним документах, описывающих процесс трудовой деятельности. Кадровая служба, без сомнения, должна применять профстандарты РФ. В коммерческих структурах они будут носить рекомендательный характер, а в гос. и муниципальных организациях – обязательный. Каждый работодатель принимает для себя определенное решение, как сформировать план и применять профстандарты РФ. Часто возникают вопросы по проведению доп. обучения для уже принятых сотрудников. Стоит внимательно подходить к его решению. Сейчас формируются комиссии, на которых в дальнейшем будет возложена функция по правильной оценке и аттестации работников. Если рассматривать перспективы применения, то профстандарты РФ способны улучшить производительность именно за счёт качественного подбора работников. Регламентированные критерии позволяют оптимизировать трудоёмкие процессы, что позволяет рассчитывать на рост показателей прибыльности.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ


Начиная с июля 2016 года, при выездных проверках инспекторы проводят проверку документации в компаниях, где профстандарты РФ должны полноценно использоваться в работе. Выявленные нарушения могут привести к предписаниям и штрафам. Поэтому заинтересованность руководящего состава компании, должны хорошо понимать положительное влияние, которые способны принести профстандарты РФ. Процедура внедрения потребует внимательности, но после проработки процесса всё будет проходить без проблем. Профстандарты РФ ориентированы на формирование нового подхода в трудовом законодательстве. Все процессы и требования учитывают современные тенденции. Это способствует увеличению количества сотрудников, которые смогут максимально эффективно выполнять оговоренные работодателем задачи. Что, несомненно, будет увеличивать респектабельность, престиж и прибыль компании.