Институт Профессионального Обучения
Промышленной Безопасности

Переподготовка по охране труда

В соответствии с нормативными актами и нормами, принятыми на государственном уровне, специалисты по охране труда должны соответствовать новым квалификационным требованиям. Одним из таких требований является наличие высшего образования, которое касается техносферной безопасности или соответствующему ему направлению, которое касается специальности в отношении обеспечения безопасной трудовой деятельности на производстве. Кроме того, в качестве альтернативы может быть реализовано высшее образование в тандеме с дополнительным профессиональным образованием, которое включает профессиональную переподготовку по охране труда. Еще одним возможным вариантом можно назвать совокупность среднего образования с дополнительным профессиональным образованием, которое касается переподготовки по охране труда.

Как пройти обучение

Отправить заявку

Заполнить и отправить заявку на обучение

Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Полный текст статьи

Следует отметить, что государственная политика в сфере охраны труда имеет четко выраженное направление, которое заключается в подготовке специалистов в отношении охраны труда, а особенно – в их дополнительном профессиональном образовании. Кроме того, одно из обязательных условий для того, чтобы выполнять должностные обязанности в рамках специальности по охране труда заключается в том, что такие обязанности не может выполнять лицо, не имеющее за плечами высшее профессиональное образование, направление которого заключается в техносферной безопасности, кроме того, это может быть аналогичное направление. Также у специалиста может быть реализовано дополнительное профессиональное образование, которое включает профессиональную переподготовку по охране труда. Для того, чтобы в полной мере соблюдались требования по охране труда, осуществлялся должный контроль за тем, как они соблюдаются. Организации, численностью свыше пятидесяти человек должны иметь службы по охране трудовой деятельности. Если же организация насчитывает количество сотрудников в штате меньше пятидесяти человек, обязанность по охране труда может быть возложена на специалиста, которым пройдена профессиональная переподготовка по охране труда.

Переподготовку можно пройти в соответствующих образовательных учреждениях, которые предлагают подобного рода услуги по обучению и повышению квалификационного уровня. Многие учебные центры и образовательные учреждения основывают обучение на образовательной программе, которая может быть реализована дистанционно. Если рассмотреть такой способ обучения, то следует отметить его преимущества, заключающиеся в том, что обучение может быть реализовано без отрыва от привычной жизнедеятельности специалиста, включая трудовую деятельность. Учебные центры, не первый год находящиеся на трудовом рынке и дорожащие своей репутацией, формируют образовательную программу таким образом, чтобы специалисты получили глубокие профессиональные умения и знания, которые основываются на действующих нормативно-правовых актах РФ, включая международное право. В целом такой подход позволяет применять полученные знания буквально с первого дня переподготовки по охране труда.

Кроме дистанционной формы переподготовки по охране труда многие образовательные учреждения предлагают другие формы обучения, которые можно выбрать самостоятельно. Примечательно, что программа обучения должна достигать определенных целей, которые касаются получение достаточного квалификационного уровня, который необходим для того, чтобы осуществлять дальнейшую профессиональную деятельность.

В программу курса переподготовки по охране труда как правило входит:

  • рассмотрение основ по охране труда РФ, а также основных понятий, которые относятся к трудовому праву. Перечень основополагающих принципов, которые относятся к охране трудовой деятельности;
  • основной курс, относящийся к управлению охраны трудового процесса в организациях, как должны быть организованы работы, включающие охрану труда и управление профессиональным риском, которое должно быть реализовано на уровне руководства предприятия или организации;
  • как обеспечить должный уровень по требованиям охраны трудового процесса всех специалистов на их рабочем месте. В курс обучения также входит детальное рассмотрение безопасного производственного процесса и деятельности, что относится к работодателю, причем должна быть учтена производственная специфика;
  • как обеспечить требования по охране труда включая безопасность производственных процессов;
  • реализация социальной защиты тех рабочих, кто пострадал от несчастных случаев в ходе производственной деятельности;
  • согласно какому порядку решаются вопросы, включающие охрану труда в проектах организаций по строительным мероприятиям, а также в проектах производственных работ.

В разработанную программу переподготовки по охране труда как правило входят теоретические знания, а также практические навыки, согласно которым осуществляется управление охраной труда. Кроме того, одно из основных направлений программы обучения является многосторонняя и многогранная подготовка высококвалифицированных специалистов, которые смогут наиболее эффективно управлять охраной трудового процесса непосредственно на предприятиях, согласно тому, что предусмотрено в требованиях по профессиональным стандартам касаемо охраны труда.

Еще раз стоит заметить, что образовательные учреждения и учебные центры, которым небезразлична их профессиональная репутация всегда основывают программу обучения на том, что прописано в перечне требований по государственным образовательным стандартам. В процессе обучения изучаются как общие профессиональные дисциплины, так и специальные дисциплины, которые необходимы в рамках профессиональной деятельности специалиста по охране труда.

Когда осуществляется профессиональная переподготовка по охране труда, учебные центры обеспечивают учащихся необходимыми учебными материалами с полным объемом теоретического материала, необходимого для качественного обучения. Теоретические сведения как правило касаются специальных предметов, так как в переподготовке нет необходимости еще раз изучать общеобразовательные предметы, которые уже были получены, когда специалист получал профильное образование.

Следует отдельно обратить внимание на важный аспект, который касается прохождения переподготовки в рамках высшего образования, когда специальность касается охраны труда. Такое возможно при условии смежного основного образования. В таком случае можно осуществлять переподготовку, в основе которой лежит профессиональное образование. На курсах по профессиональной переподготовке возможно получить исключительно те знания, которые пригодятся в процессе трудовой деятельности благодаря тому, что слушатели не обязаны осваивать общеобразовательную направленность.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ


После того, как пройден весь необходимый курс обучения, который относится к профессиональной переподготовке по охране труда, специалист получает диплом по установленному образцу. Такой документ открывает двери для трудоустройства: инженером по охране труда и технике безопасности; специалистом по охране труда; начальником отдела по охране трудового процесса; руководителем службы по охране труда. Важно помнить, что, если работодатель возлагает на специалиста обязанности по охране труда, в то время как работник не прошел соответствующую подготовку, то это считается грубым нарушением федеральных законов и требований по данному вопросу.