Курсы профессиональной переподготовки
Профессиональная переподготовка является сформированным сегментом сферы образования. Ее проходят лица, уже получившие профессию и обладающие средним и более профессиональным образованием. Переподготовка очень полезна, так как с ее помощью можно получить необходимые навыки и работать по выбранной специальности, становясь более конкурентоспособным. На курсах профессиональной переподготовки могут учиться все желающие, владеющие той или иной профессией. Обучение по профпереподготовке доступно, как руководящему звену предприятия, так и рабочим кадрам. И в том и в другом случаях специалист может открыть для себя должность с новыми обязанностями и требованиями. Для проведения подготовки ориентируются на особенности предприятия, его нужды, а также, на вид деятельности, которым были заняты работники до обучения. Часто бывает так, что человек уже закончил техникум или ВУЗ, однако передумал работать по приобретенной специальности, или она быстро перешла в разряд неактуальных. В такой ситуации курсы профессиональной переподготовки, это как раз то, что надо – с их помощью можно обучиться востребованной профессии, организовать личный бизнес, приобрести совершенно новые навыки в новой сфере работы. Переподготовку специалистов часто сравнивают с приобретением второго высшего, однако, в этом случае обучение проходит гораздо быстрее, так как, образовательная программа содержит четкий, продуманный список дисциплин, исключая ненужные для профессии предметы. При этом, после профпереподготовки слушатель становится владельцем равноправной специальности, ни в чем не уступающей специальностям, полученным в каком-нибудь ВУЗе.
Как пройти обучение
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Если в соответствии с требованиями федерального законодательства становится ясно, что работник должен обучиться новым функциям, которых требует новая должность или изменившиеся требования, предприятие отправляет сотрудника на курсы профессиональной переподготовки, а все затраты относительно обучения берет на себя. Так как, требования в трудовом кодексе меняются очень часто, то и требования, предъявляемые к программам курсов, также, постоянно меняются. Контролированием этого процесса занимается федеральный орган – Министерство образования. Хорошо, когда руководители ответственно относятся к своим специалистам и не спешат искать им замену. Однако, большое количество предприятий известны частыми сокращениями и текучестью рабочих кадров. В таких случаях федеральные органы специально внедряют на предприятие программу по профпереподготовке. Обычно, работники старшего поколения тяжелее воспринимают программу переподготовки. В связи с этим, выбирая претендентов на такие курсы, стараются учитывать все факторы, тогда появляется большая вероятность, что обучение достигнет цели. Слушатели, которые сдали аттестационные экзамены успешно, получают дипломы, с которыми у них открываются новые перспективы на трудовой ниве.
Читайте также
- Переподготовка сотрудников
- Курсы переподготовки
- Переподготовка и повышение квалификации
- Переподготовка менеджмент
- Переподготовка на базе профессионального образования
- Переподготовка по охране труда
- Профессиональная переподготовка
- Профессиональная переподготовка дистанционно
- Переподготовка дистанционно
- Переподготовка кадров
- Переподготовка на базе высшего
- Переподготовка право
- Переподготовка рабочих
- Переподготовка специалистов
- Проф переподготовка
- Государственная переподготовка
- Переподготовка бухгалтеров
- Переподготовка менеджмент в образовании
- Переподготовка руководителей
- Программы профессиональной переподготовки