Московский районный суд Калининградской области вынес решение, согласно которому работодатель, по чьей доказанной вине произошел несчастный случай на производстве, обязан выплатить травмированному работнику сумму размером 300 тысяч рублей.
Пресс-служба Калининградского областного суда сообщает, что в мае 2013 года 22-летний житель области был принят на должность наладчика оборудования в ЗАО «Металлическая упаковка». Спустя месяц после трудоустройства в результате несчастного случая молодой человек получил серьезную травму руки, после чего остался инвалидом. Сообщается, что работодатель провел с работником лишь первичный инструктаж перед началом выполнения трудовых обязанностей, полноценного обучения по охране труда проведено не было.
Суд считает, что неполучение необходимых знаний в области охраны труда и профессиональной безопасности, а также отсутствие защитного кожуха на оборудовании стало причиной трагического случая. Посему было принято решение удовлетворить иск о компенсации морального вреда травмированному на производстве сотруднику в размере 300 тысяч рублей.