Институт Профессионального Обучения
Промышленной Безопасности

Протокол заседания комиссии по результатам специальной оценки условий труда

Проведение проверки трудовых условий или СОУТ требует выполнения производственных, организационных, правовых, экономических, социальных, кадровых вопросов, и одна только служба по охране труда не в силах справиться с подобными решениями. Для того, чтобы СОУТ прошла с наименьшими негативными моментами для предприятия, необходимы согласованные действия всех участников этого процесса, всех руководителей, специалистов, а также, качественная работа организации и ее экспертов. Комиссия со стороны руководителя должна со своей стороны выполнить ряд функций, среди которых – составление списка тех рабочих мест, которые должны будут пройти проверку, утверждение итогов идентификации опасных факторов, оформление отчета или протокола и т.д. Предприятие отвечает за большинство выводов и решений, которые получает в ходе проведения проверки, однако, есть четыре функции, которые выполняет и отвечает за них организация, проводившая СОУТ. Это – определение и идентификация перечня трудовых процессов и мест, где должны проводиться оценка и измерения; оценка и измерение опасных и вредных производственных факторов, что включает оформление и заполнение соответствующих протоколов; установление класса опасности и внесение данных об этом в документ; оформление отчетного документа в согласии с установленными методикой и правилами. Из этого следует, что именно представители предприятия должны принимать основные решения, касающиеся СОУТ, вести этот процесс.

Как пройти обучение

Отправить заявку

Заполнить и отправить заявку на обучение

Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Полный текст статьи

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ


Также, работодателю дается срок в три рабочих дня, чтобы он уведомил организацию, проводившую проверку, об утверждении отчета. Это можно сделать любым способом, который сможет обеспечить возможность передачи таких данных. На адрес этой организации должна быть отправлена копия отчета либо по почте с уведомлением, либо электронным способом, при этом документ должен быть подписан соответствующим образом. В том случае, когда в отчете помещена информация или сведения, которые квалифицируются как охраняемая или государственная тайна, то передача копированных данных должна происходить с учетом правил Федерального закона об охраняемой или государственной тайне. Работодатель размещает на сайте предприятия данные или информацию про результаты СОУТ, информацию об установленных классах опасности на местах работы сотрудников, информацию о мероприятиях, которые направлены на улучшение охраны и условий труда для работников, на чьих рабочих местах проводилась проверка. Размещая такую информацию, работодатель обязан учитывать требования закона о персональной информации и закона Российского государства о секретной и охраняемой тайне. Информация на сайте должна появиться не позже, чем тридцать дней со дня формирования отчета.