Институт Профессионального Обучения
Промышленной Безопасности

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

В настоящей должностной инструкции содержатся разработки, которые утверждены в согласии с положениями Трудового кодекса РФ, а также другими нормативными и правовыми актами, которые предназначены для урегулирования трудовых правоотношений.

Перечень общих положений
В отношении должности руководителя службы охраны труда стоит отметить ее принадлежность к руководящим должностям, которые находятся в непосредственном подчинении у директора предприятия или структурного подразделения. Специалист может быть назначен на должность руководителя службы охраны труда после соответствующего приказа начальника предприятия или структурного подразделения. Подобным образом происходит перемещение специалиста на другую должность или освобождение с нее. Находиться на должности руководителя службы охраны труда может лицо, обладающее высшим профессиональным образованием по соответствующему направлению. Также специалист может обладать высшим профессиональным образованием или дополнительным профессиональным образованием в виде профессиональной переподготовки, которые относятся к сфере охраны труда, с обязательным профессиональным стажем не менее пяти лет.

Как пройти обучение

Отправить заявку

Заполнить и отправить заявку на обучение

Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Полный текст статьи

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ


Перечень должностных обязанностей
В перечень должностных обязанностей руководителя службы по охране труда входит: организация, участие, разработка и контроль того, как функционирует система управления по охране труда на предприятии, как это предписано в государственных нормативных актах и положениях охраны труда, учитывая цели и задачи предприятия или структурного подразделения, а также межгосударственные и национальные стандарты и рекомендации, относящиеся к охране труда; определение и систематическая корректировка того, в каком направлении развивается управленческая система по профессиональным рискам на предприятии в соответствии с последними изменениями в законодательстве, а также передовым опытом; модернизация технической составляющей в согласии с целями и задачами предприятия или структурного подразделения; организация соблюдения перечня требований по нормативно-правовым актам охраны труда, реализация профилактических мероприятий, которые направлены на то, чтобы предупредить возникновение производственных травматических ситуаций и профессиональных заболеваний; организация мероприятий которые направлены на обеспечение здорового и безопасного производственного процесса на предприятии, а также предоставление рабочему персоналу соответствующих компенсаций по установленному порядку; организация информирования рабочего персонала на предмет состояния и условий охраны труда, о том – какие существуют профессиональные риски, какая компенсация положена рабочим в условиях тяжелой, вредной или опасной работы, какие существуют средства, которые обеспечивают индивидуальной защиты, а также мерах профессиональной защиты на производстве; организация обеспечения персонала комплектами одежды, обуви и прочими вещами; организация контроля за тем, в каком состоянии находятся средства, обеспечивающие индивидуальную и коллективную защиту рабочего персонала; выявление потребности в прохождении обучения по охране труда рабочего персонала в полном соответствии с нормативными актами и положениями охраны труда, изданными на государственном уровне; контроль и реализация прохождения инструктажей охраны труда для рабочего персонала, с вводными, первичными, повторными, внеплановыми и целевыми инструктажами охраны труда; контрол за тем, как исполняется бюджет предприятия или структурного подразделения, а также осуществление оценки, насколько эффективно используются финансовые ресурсы в согласии с целями и задачами предприятия; разработка предложений, которые направлены на то, чтобы повысить эффективность и улучшить условия трудового процесса; непосредственное участие в разработках коллективных договоров, согласно которым могут быть улучшены условия труда, в которых оговариваются права и обязанности рабочего персонала и руководящих работников; сотрудничество со структурными подразделениями предприятия или организации подготовки соответствующих предложений, направленных на осуществление мер по обеспечению охраны труда и улучшения условия труда; организация и участие в работе предварительных медицинских осмотров, с предрейсовыми (послерейсовыми) и предсменными (послесменными) осмотрами; мероприятия по организации и непосредственное участие в расследованиях травматических случаев в ходе производственных мероприятий, а также комплекс мер, направленных на то, чтобы предотвратить травматизм и несчастные случаи.

Читайте также