Декларация соответствия условий труда

С 2014 года вступил в силу закон, который обязывает все организации и предприятия организовывать на местах работы персонала СОУТ. Что касается тех трудовых территорий, объектов или мест, где не были выявлены опасные, вредные и другие негативные факторы в результате проведения идентификации, а также, рабочие места, на которых условия были признаны как допустимые или оптимальные в результате проведенных измерений, исследований и испытаний, работодатель должен подать декларацию по месту нахождения, которая содержит информацию о соответствии трудовых условий федеральным требованиям и нормативным правилам по вопросам охраны труда. Декларация подается в орган власти, который находится на территории деятельности предприятия и имеет полномочия заниматься государственным надзором за выполнением законодательства относительно труда и других подобных актов, в которых есть законы и требования трудовых прав.

Идентификацию предполагаемых опасных или вредных факторов не проводят на таких трудовых объектах – должности, профессии или специальности работников, которые ранее уже были внесены в список соответствующих производств, работ, должностей, профессий, учреждений и специальностей, которые учитываются в момент досрочного назначения пенсии страхового характера в связи со старостью; места, работа на которых предоставляет работникам возможность получения компенсаций и гарантий, которые полагаются за труд в опасных условиях согласно нормативным правовым актам; места и объекты, на которых уже были определены опасные и вредные условия с дальнейшим распределением их по классам в соответствии с условиями СОУТ. Оформление декларации о том, что условия труда соответствуют нормативным и законодательным требованиям, а также, порядок подачи этого документа регламентируются федеральными органами власти, которые выполняют функции по реализации и выработке политики государства, и правовому и нормативному регулированию в области труда.

Как пройти обучение

Отправить заявку

Заполнить и отправить заявку на обучение

Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Полный текст статьи

Декларацию должен предоставить работодатель в орган исполнительной власти по месту деятельности, который владеет полномочиями относительно проведения федерального надзора за исполнением требований, закона и актов, в которых помещены трудовые правовые нормы. Декларацию работодатель должен подавать лично по месту своего пребывания, либо с помощью почты с указанием всех уведомлений и вложений. Также, допускается электронный вариант подачи документа-декларации, но, в этом случае необходимо соблюсти все правила оформления документа, например, он должен быть заверен подписью в электронном виде. В таком виде декларация заполняется в соответствующей электронной форме на сайте соответствующего органа власти, который уполномочен вести федеральный надзор за выполнение всех пунктов федерального закона о трудовых правилах и правах, а также и других актов, имеющих информацию о трудовом праве. Работодатель обязуется подать этот документ на протяжении тридцати дней с того момента, как был оформлен отчет о проведении проверки и идентификации трудовых условий на объектах предприятия.

Инспекция, которая ведет деятельность на территории предприятия и занимается охранно-трудовыми вопросами, имеет право прекратить действие декларации. О таком решении должна быть сделана соответствующая запись в реестре деклараций, при чем, это должно быть сделано не позже, чем десять дней с того момента, как на предприятии зафиксировали нарушение каких-либо перечисленных в декларации условий, с момента, когда произошел несчастный случай или было выявлено заболевание, которое стало следствием плохих условий труда на предприятии. Официально действие декларации длится пять лет, затем, если не было обнаружено нарушений или каких-то аварийных ситуаций, действие этого документа продлевается на еще один такой же период.

Надо сказать, что декларация входит в число обязательных официальных документов, которыми должно владеть предприятие и предоставлять их в соответствующие службы или органы. Декларация, фактически, подтверждает достоверность того, что на предприятии максимально соблюдают требования трудового кодекса и права по отношению к определенным рабочим местам. В декларации должна быть такая информация – реквизиты и данные предприятия, которое является заказчиком СОУТ; реквизиты и данные организации, являющейся исполнителем спецоценки; список объектов и трудовых мест, с указанными номерами, численностью и количеством должностей и их названий, которые занимают сотрудники, работающие на этих рабочих местах; информация об эксперте, которого привлекли для проведения спецоценки на предприятии; дата оформления и окончания действия данного документа. Декларация оформляется по отношению тех мест на предприятии, которые оказались не опасными, на которых не было обнаружено никаких вредных условий или факторов, или эти факторы соответствуют принятым нормам ОТ.

Результаты СОУТ и оформленная декларация подаются в органы власти руководителями фирм или предприятий, вне зависимости от того, какой именно формой собственности они владеют. Также, если в процессе спецоценки какие-то из рабочих мест были охарактеризованы, как места с опасными условиями, закон государства обязывает руководителя задекларировать те места работы, на которых уровень опасности совпадает с существующими нормативными пределами. Декларация показывает тот факт, что на предприятии была проведена проверка и опасные факторы не были выявлены. Такие требования относятся ко всем трудовым территориям и местам, которые подвергаются спецоценке. Также, руководители должны знать, что именно они являются инициаторами проведения подобной проверки на территории производства. После того, как исполнитель проверки будет выбран, руководитель составляет документ-приказ, позволяющий сформировать комиссию и утвердить график работы по проведению оценки. Комиссия рассматривает окончательный результат проверки, оформленный в виде отчета. Для формирования декларации понадобятся такие документы – заключение о проведенной работе, которое оформляет организация-исполнитель СОУТ; протокол, оформленный комиссией. Документ-декларация, оформленный соответствующим образом, подписывается руководителем.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Заполнить декларацию вовсе несложно, так как бланк содержит доступную и понятную информацию. Вначале указывается название предпринимателя или юридического лица, адрес и специфика деятельности. Дальше подается информация о тех объектах, где нет вредных факторов. Для каждого рабочего места указывают соответствующие ему должности, номер и количество специалистов, занятых на этом месте. Не каждая организация сможет провести такую оценку – это обязательно должна быть организация, которая прошла аккредитацию для такого рода деятельности. В декларации должны быть указаны реквизиты и другая официальная информация об организации. Документ должен содержать дату и подпись работодателя. После подачи декларации в государственный орган, ему присваивают номер. Надо сказать, что если декларация будет содержать грамматические ошибки или будет оформлена не по правилам, ее могут не принять, однако, документ можно откорректировать и подать снова. Существует, также, реестр документов-деклараций, в который вносят сведения о вновь зарегистрированной декларации.